物业门卫摔伤究竟算不算工伤？

在物业管理工作中，物业门卫是保障小区安全和秩序的重要岗位，当物业门卫在工作期间摔伤时，是否能认定为工伤，这是一个值得探讨的问题。

从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，对于物业门卫而言，他们的工作时间通常是明确安排的，工作场所就是门卫室及周边负责的区域，如果门卫是在正常值班期间，在门卫室或者执行巡逻等工作任务过程中不慎摔倒受伤，这种情况大概率是符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素的，一般会被认定为工伤。

门卫在站岗时，因地面湿滑而摔倒，造成骨折等伤害，地面湿滑可能是由于天气原因或者清洁人员清洁后未及时设置警示标识等，这显然是在工作过程中因工作环境的因素导致的受伤，属于因工作原因受到的事故伤害，理应认定为工伤。

也存在一些特殊情况可能导致无法认定为工伤，如果门卫是在工作时间内，并非因为执行工作任务，而是擅自离岗去做与工作无关的事情时摔伤，比如门卫在上班时间跑到小区外的商店买东西，在返回途中摔倒受伤，这种情况下就很难认定为工伤，因为其行为已经脱离了工作岗位和工作任务的范畴。

如果门卫自身存在故意行为导致摔伤，比如为了骗取工伤赔偿而故意制造摔倒受伤的假象，经调查属实后，也不会被认定为工伤。

物业门卫摔伤是否算工伤不能一概而论，需要综合考虑受伤的时间、地点以及具体原因等多方面因素，当遇到此类情况时，物业和门卫本人都应及时了解相关法律法规，按照规定的程序申请工伤认定，以保障自身的合法权益。