万达物业属于什么编制？

万达物业并不存在传统意义上的“编制”概念。“编制”通常是指纳入国家行政或事业体系的人员配置，比如公务员编制、事业编制等，这类编制具有明确的人员数量限制、岗位职能界定以及严格的人事管理制度，享受国家规定的特定福利待遇，且人员录用往往要经过统一的考试等严格程序。

万达物业是万达集团旗下的企业化运营的物业服务机构，它是按照现代企业制度进行管理和运作的，其人员的招聘、任用、管理和薪酬体系遵循的是企业自身的规章制度和市场规则。

在人员招聘方面，万达物业会根据自身业务发展需求，通过社会招聘、校园招聘等多种渠道选拔合适的人才，员工与万达物业签订的是劳动合同，双方建立的是基于市场原则的雇佣关系，员工的薪资待遇取决于个人的岗位、工作表现、业绩等因素，并且会随着企业的经营状况和市场行情进行调整。

在管理模式上，万达物业有一套完整的企业管理架构，从基层员工到管理层都有明确的职责分工和晋升机制，员工的职业发展主要依靠自身的能力和业绩，有机会通过内部晋升等方式获得更高的职位和更好的待遇。

万达物业作为一个企业性质的物业服务单位，不存在行政或事业编制，而是以企业化的运营和管理模式来开展各项工作。